Etiquetado: Laboral

Despido: la empresa le pagó la mitad de la indemnización por estar en crisis, pero la Justicia exigió la cancelación total 0

Despido: la empresa le pagó la mitad de la indemnización por estar en crisis, pero la Justicia exigió la cancelación total

En una nueva sentencia, la Cámara laboral avaló el reclamo de un empleado que fue cesanteado bajo el argumento de falta o disminución de trabajo. ¿Por qué los jueces rechazaron...

Ordenan reincoporar y resarcir por daño moral a empleada despedida por su actividad sindical 0

Ordenan reincoporar y resarcir por daño moral a empleada despedida por su actividad sindical

A pesar de que ya la habían indemnizado, la Cámara consideró que se trató de una decisión discriminatoria de la empresa por lo que, además de la reinserción laboral, ordenó...

Empleado “infiel”: ofrecía los mismos servicios que la empresa y la Justicia avaló su despido con causa 0

Empleado “infiel”: ofrecía los mismos servicios que la empresa y la Justicia avaló su despido con causa

La firma pudo acreditar que el dependiente había violado el deber de “no concurrencia” y que esta situación le generó pérdida de confianza en el dependiente. Qué deben tener en...

En una sentencia clave la Justicia determinó que el pago habitual de horas extras no es un “derecho adquirido” por los empleados 0

En una sentencia clave la Justicia determinó que el pago habitual de horas extras no es un “derecho adquirido” por los empleados

El máximo tribunal de una provincia consideró que el dependiente no podía considerarse despedido por el hecho de que la empresa le hubiera eliminado las horas suplementarias. ¿Cuáles fueron los...

Se firmó un acuerdo para rubricar la documentación laboral en las delegaciones del CPCECABA 0

Se firmó un acuerdo para rubricar la documentación laboral en las delegaciones del CPCECABA

El Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, firmaron un acuerdo para que los matriculados puedan tramitar...

Ratifican procedencia de multas si no se abonó la indemnización en tiempo y forma 0

Ratifican procedencia de multas si no se abonó la indemnización en tiempo y forma

La Justicia dejó en claro las consecuencias de no afrontar la liquidación final dentro de los cuatro días de terminado el vínculo por causa de despido. Por esta falta, los...

Resolución 120/12 MT (Bs. As.) Trabajo y Previsión Social. Policía laboral. Provincia de Buenos Aires. Inspecciones laborales. Procedimiento. Aprobación 0

Resolución 120/12 MT (Bs. As.) Trabajo y Previsión Social. Policía laboral. Provincia de Buenos Aires. Inspecciones laborales. Procedimiento. Aprobación

Provincia de Buenos Aires MINISTERIO DE TRABAJO Resolución Nº 120/2012 Trabajo y Previsión Social. Policía laboral. Provincia de Buenos Aires. Inspecciones laborales. Procedimiento. Aprobación La Plata, 22 de agosto de...

Expertos detallan los requisitos que debe cumplir un contrato de trabajo a “plazo fijo” para que la Justicia lo avale 0

Expertos detallan los requisitos que debe cumplir un contrato de trabajo a “plazo fijo” para que la Justicia lo avale

Una nueva sentencia pone de manifiesto la importancia de atender a todos los requisitos legales, en un escenario en el que se adopta cada vez más un criterio restrictivo. Opinan...

Le quitaron el personal que tenía a cargo, se consideró despedida y ahora deberán indemnizarla 0

Le quitaron el personal que tenía a cargo, se consideró despedida y ahora deberán indemnizarla

Para los jueces se trató de un ejercicio abusivo del “ius variandi”, porque la decisión empresarial produjo una disminución en el salario de la dependiente. Qué deben tener en cuenta...

Las empresas presentan cada vez más las filmaciones como prueba para desvincular a un empleado 0

Las empresas presentan cada vez más las filmaciones como prueba para desvincular a un empleado

En este caso, la Justicia rechazó la demanda porque la empresa no presentó otros medios que ayuden a avalar su decisión de despedir al trabajador. Los testigos no estuvieron presentes...

Aumentan las multas que deben soportar las empresas que tengan empleados en negro 1

Aumentan las multas que deben soportar las empresas que tengan empleados en negro

Con el incremento jubilatorio publicado en el Boletín Oficial, se ajustaron los valores de las penalidades de quienes posean dependientes y no los hayan inscriptos como corresponde. Cuál será el...

Tercerización: cómo efectuar un correcto control y gestión de las firmas contratadas 0

Tercerización: cómo efectuar un correcto control y gestión de las firmas contratadas

En los últimos años, la cantidad de condenas a empresas por este tema se incrementaron un 25%. César Contino, socio gerente de CONA Consultores explica qué recaudos se deben tomar...

Igual remuneración por igual tarea: crecen condenas a empresas que no reconocen en sueldos funciones de más responsabilidad 0

Igual remuneración por igual tarea: crecen condenas a empresas que no reconocen en sueldos funciones de más responsabilidad

Cuando una compañía detecta un empleado proactivo y capaz suele ir asignándole mayores responsabilidades. Pero muchas veces esto no queda plasmado en la “categoría” que dice su recibo. Y, tras...

Empleados “infieles”: cómo deben proceder las empresas antes del despido, si quieren salir airosas en un juicio 0

Empleados “infieles”: cómo deben proceder las empresas antes del despido, si quieren salir airosas en un juicio

La pérdida de confianza suele ser un problema difícil de afrontar para las compañías en el ámbito legal. Encontrar a un dependiente en falta no significa que, en caso de...

No pasó el período de prueba pero quedó embarazada: ahora deberán indemnizarla por “indemnidad” 0

No pasó el período de prueba pero quedó embarazada: ahora deberán indemnizarla por “indemnidad”

La Justicia consideró que la compañía actuó de mala fe y que no pudo justificar su decisión, ya que había sido notificada de la situación de gravidez de su empleada....

La Justicia rechazó el reclamo de una embarazada despedida que pidió una indemnización adicional 0

La Justicia rechazó el reclamo de una embarazada despedida que pidió una indemnización adicional

Para los jueces, la empresa pudo demostrar que se encontraba en proceso de reestructuración y que, al mismo tiempo, se desvincularon a otros dependientes. De esta manera, no hicieron lugar...

Esta vez la Justicia validó como prueba la filmación de empleada hallada “in fraganti” en acto ilícito 0

Esta vez la Justicia validó como prueba la filmación de empleada hallada “in fraganti” en acto ilícito

En un fallo clave, que va en contra de la corriente de las últimas sentencias, los jueces avalaron el despido con causa de una dependiente que “guardaba en sus bolsillos”...

Le cambiaron su lugar de trabajo, se consideró despedido y ahora deberán indemnizarlo 0

Le cambiaron su lugar de trabajo, se consideró despedido y ahora deberán indemnizarlo

Los camaristas consideraron que la empresa no pudo demostrar ninguna razón objetiva que justifique esa decisión. Expertos explican como llevar adelante esta clase de decisiones sin causarle perjuicios a los...

Lo echaron con “justa causa” por llegar tarde y no cumplir con sus tareas, pero ahora deberán resarcirlo 0

Lo echaron con “justa causa” por llegar tarde y no cumplir con sus tareas, pero ahora deberán resarcirlo

La Justicia hizo lugar al pedido de un dependiente para que le paguen una indemnización, debido a que entendió que las faltas ya habían sido sancionadas por la empleadora. Además,...