Etiquetado: Laboral

La Corte condenó al Estado a indemnizar por despido a una empleada de planta transitoria 0

La Corte condenó al Estado a indemnizar por despido a una empleada de planta transitoria

El caso sienta un importante precedente. Expertos señalan que marca un antes y un después para las miles de personas que no pertenecen a la planta permanente estatal. Sin embargo,...

Habilitan pago en cuotas de multas laborales en procesos jurídicos 0

Habilitan pago en cuotas de multas laborales en procesos jurídicos

El Ministerio de Trabajo autorizó a acordar planes de hasta 48 cuotas, en casos específicos. La cartera de Trabajo facultó a la Subsecretaría de Coordinación (que coordina el servicio jurídico...

Despido discriminatorio: pese a que estaba en período de prueba, la Justicia ordenó indemnizarlo 0

Despido discriminatorio: pese a que estaba en período de prueba, la Justicia ordenó indemnizarlo

La Cámara avaló el reclamo de un empleado si bien la ley no exige abonar un resarcimiento en caso de desvinculación durante ese lapso. Qué tuvieron en cuenta los jueces....

AFIP recuerda teléfono gratuito para denuncias laborales 0

AFIP recuerda teléfono gratuito para denuncias laborales

Se receptan denuncias por trabajo ilegal, falta de aportes, empleo sin registrar o similares. La AFIP recordó que está disponible el número telefónico gratuito para denuncias de tipo laboral 0-800-999-2347,...

Beneficios no remunerativos: ordenan pagar mayor indemnización a un gerente al que la firma le daba auto y celular 0

Beneficios no remunerativos: ordenan pagar mayor indemnización a un gerente al que la firma le daba auto y celular

Los jueces consideraron que no surgía de documento alguno que estos elementos estuvieran restringidos al uso laboral, de modo que la posibilidad de usarlos tanto para el trabajo como para...

Ordenan indemnizar a empleado que tras mudanza de la empresa se quedó con menos tiempo para “reposo y distracción” 0

Ordenan indemnizar a empleado que tras mudanza de la empresa se quedó con menos tiempo para “reposo y distracción”

La firma se trasladó del Microcentro a Munro y esto le implicaba al dependiente dos horas diarias más de viaje entre el trabajo y su casa. Pese a que la...

Ordenan a una empresa pagar toda la indemnización por “culparla” de su propia crisis 0

Ordenan a una empresa pagar toda la indemnización por “culparla” de su propia crisis

Los jueces tuvieron en cuenta los incumplimientos legales del empleador, ya que estos fueron los derivaron en una situación financiera que imposibilitaron la continuidad del vínculo con el empleado. Qué...

Condenan solidariamente a empresa y a sus directivos a resarcir a empleada que estaba mal registrada 0

Condenan solidariamente a empresa y a sus directivos a resarcir a empleada que estaba mal registrada

Los jueces consideraron que el presidente y el vice de la compañía consintieron el pago en negro. Por ello, extendieron la condena basándose en la Ley de Sociedades. Cuáles fueron...

Discriminación: condenan a una empresa por no contratar a un empleado debido a enfermedad 0

Discriminación: condenan a una empresa por no contratar a un empleado debido a enfermedad

Luego de pasar los exámenes teóricos y prácticos, la compañía le pidió que se hiciera el examen preocupacional. Conocido el resultado, decidió no convocarlo. Ahora, deberá indemnizarlo por daño moral....

Ordenan resarcir por daño moral a empleado al que le cambiaron tareas para “invitarlo” a renunciar 0

Ordenan resarcir por daño moral a empleado al que le cambiaron tareas para “invitarlo” a renunciar

El dependiente se consideró despedido y luego los jueces hicieron lugar a su reclamo al considerar que se trató de una actitud persecutoria de la firma. Qué tuvieron en cuenta...

Ley 26.773 Riesgos del Trabajo. Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 0

Ley 26.773 Riesgos del Trabajo. Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

RIESGOS DEL TRABAJO Ley 26.773 Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Sancionada: Octubre 24 de 2012. Promulgada: Octubre...

Nueva ley de ART 0

Nueva ley de ART

Tras ocho horas de debate, se convirtió en ley el proyecto del Poder Ejecutivo que modifica la Legislación sobre Riesgos Laborales vigentes desde 1995 y eleva el monto de las indemnizaciones por Accidentes de...

Condenan a empresa a indemnizar a empleado por enfermedad no detectada a tiempo en un examen preocupacional 0

Condenan a empresa a indemnizar a empleado por enfermedad no detectada a tiempo en un examen preocupacional

El estudio médico se llevó a cabo tres meses y medio después del ingreso del dependiente, quien luego reclamó a su empleador por una disminución auditiva a causa del trabajo...

La Corte avaló la decisión de una empresa de cambiar el lugar de trabajo y revocó condena de $2 millones 1

La Corte avaló la decisión de una empresa de cambiar el lugar de trabajo y revocó condena de $2 millones

El máximo tribunal quebró la tendencia que se acentúa en la Justicia de entender como abusivas e ilegítimas las decisiones tomadas por empleadores que modifican condiciones contractuales. Cuáles fueron los...

La Justicia ratifica que los gastos por el uso de celular y auto deben incluirse en la indemnización 0

La Justicia ratifica que los gastos por el uso de celular y auto deben incluirse en la indemnización

Para los jueces, estos beneficios -si pueden ser utilizados para su vida personal- evitan un gasto que el empleado tiene que efectuar sí o sí. Qué opinan los asesores de...

La echaron con causa por no cumplir con los objetivos de ventas, pero la Justicia ordenó indemnizarla 0

La echaron con causa por no cumplir con los objetivos de ventas, pero la Justicia ordenó indemnizarla

Para la empresa, la dependiente había disminuído su productividad. Sin embargo, los magistrados consideraron que no había una razón válida para despedirla. En qué se basaron los jueces para decidir...

Directores de sociedades: ¿cuándo conviene que sean empleados en relación de dependencia? 0

Directores de sociedades: ¿cuándo conviene que sean empleados en relación de dependencia?

En medio de la creciente presión impositiva, muchas son las compañías que buscan disminuir su carga fiscal y apuntan sus miradas a los ejecutivos de mayor cargo jerárquico. ¿De qué...

Condenan solidariamente a socio de una compañía por no registrar a una empleada 0

Condenan solidariamente a socio de una compañía por no registrar a una empleada

La Justicia consideró que, por el cargo que desempeñaba, tenía conocimiento de la situación irregular y que podría haber evitado el perjuicio sufrido por la dependiente. En qué argumentos se...

¿Es obligatorio el examen médico por egreso del empleado? 0

¿Es obligatorio el examen médico por egreso del empleado?

Los exámenes médicos por cese de la relación laboral tienen carácter optativo. Los exámenes previos a la terminación de la relación laboral o de egreso tendrán como propósito comprobar el...