Se homologó el acuerdo UECARA 2012 mediante la Resolución 1096-12 ST

Mediante la Resolución 1096-12 de la Secretaría de Trabajo de fecha 24 de julio de 2012, se homologó el acuerdo salarial 2012 de la  Unión de empleados de la construcción y afines de la República Argentina (UECARA),

Detalles del acuerdo
Recordemos que en el mecionado acuerdo se pactó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector por el cual se estableció un incremento salarial escalonado del 24% para los trabajadores del CCT 151/75 más sumas no remunerativas.

El acuerdo, que lleva fecha 25 de junio y prevé un incremento del 24%  sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2012 que regirá a partir del 1º de junio 2012.

Además se establece el pago de una gratificación no remunerativa  mensual, imputable a los meses de Abril-Mayo de 2012, que se abonará de acuerdo al siguiente detalle:

  • 2º Maestranza, Capataz Ayudante y 5ta Administrativos y Técnico: $ 546;
  • 1º Maestranza, Capataz de 2º y 4º Administrativos y Técnicos: $580
  • Capataz de 1º, y 3º Administrativo y Técnicos: $631
  • Capataz de Obra, 2º Administrativos y Técnicos $685
  • Capataz General de Empresa, 1º Administrativos y Técnico: $804

Los montos que deberán abonarse en concepto de gratificación no remunerativa mensual no estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social, salvo los correspondientes a la Obra Social.

Fuente: ignacioonline.blogspot.com.ar

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